El siguiente compañero ve por dónde vais
La petición y sus cambios quedan dentro del encargo. Si otra persona entra a continuar, puede consultar lo que se ha preparado y lo que falta. Así el relevo no depende de reenviar una colección de mensajes sueltos.
Reglas de empresa, preferencias personales
El equipo comparte procedimientos y modelos. Cada persona puede tener además sus preferencias: idioma, extensión del resumen o forma de ordenar un resultado. Se distingue una corrección para ese encargo de una preferencia que deba conservarse.
Accesos según el trabajo de cada uno
Durante la implantación acordamos qué información y acciones necesita cada perfil. Compartir un encargo no significa abrir todos los datos de la empresa. Las conexiones mantienen los límites definidos para la información y el trabajo.
Aprender con el equipo
La puesta en marcha utiliza ejemplos del trabajo habitual y deja espacio para corregirlos. La idea es que podáis pedir lo que necesitáis con naturalidad, reconocer un resultado correcto y saber cómo continuar cuando falta algo.